BackGround - בדיקת רקע ומהימנות

 חברת BackGround  הוקמה לשם מניעת עבריינות תעסוקתית.

בעולם המהיר והטכנולוגי בו אנו חיים,יש ביקוש לעוד ועוד משרות ועובדים מקצועיים BackGround תדאג שאתם תהיו בטוחים בעובד שאתם עומדים לגייס.

בעזרת בדיקה מעמיקה של המועמד לעבודה ניתן לזהות את פוטנציאל הסיכון שניבט מאותו מועמד.

לbackground ניסיון עשיר בקביעת רמת סיכון ומסוכנות של מועמד לעבודה.

העובדים בBackGround בוגרי לימודי פרופילאות פלילית באוניברסיטת בר אילן וכמו כן לימודי קרימנולוגיה בתארים מתקדמים באוניברסטאות המובילות בארץ ובחו''ל.

 

אנו נותנים שירות מקיף של בדיקת רקע כוללת כמו כן גם לשוכר ומשכיר דירה.

בחברה קיים מערך מודיעין הכולל איסוף נתונים ממקורות מידע רבים בארץ ובחו''ל.

מהי  עבריינות תעסוקתית וכיצד ניתן להגדיר אותה?

שלושה גורמים צריכים לחבור יחד כדי שתתרחש עבריינות תעסוקתית:


א. הצורך-הכוונה היא הצורך של עובד מסוים לביצוע העבירה בשל בעיות כלכליות משפחתיות נפשיות וכדומה.

איוימים על משפחתו של העובד או על העובד עצמו דברים שיכולים לגרום לבהלה ולפאניקה בזמן מאוד קצר. 

בחברת background אנו מבודדים את סביבתו של העובד,בודקים את מצבו המשפחתי, הכלכלי והחברתי ובכך מצמצמים ככל ניתן עד לרמה של וודאות כמעט מלאה בכך שאין לו צורך במידע או בכסף אליו הוא יהיה חשוף.


ב. ההזדמנות-חייבת להיות הזדמנות לאותו עובד לביצוע העבירה.

במידה ולא משגיחים על פעילותם של העובדים ו/או על מחשבם האישי ועל מידע רגיש שקיים במערכות העובד יכול לנצל זאת, לגנוב מידע כסף או כל דבר ערך יקר אחר שהוא רואה לנכון באותו זמן נתון שיכול לעזור לבעיה אליה הוא נקלע.

 

גם כאן חברתנו ממליצה בדו''ח הסופי שניתן לחברה על שיטת הפעולה ודרך ההתקשרות הרלוונוטית ביותר עם אותו מועמד.


ג. ההצדקה-

מרכיב פסיכולוגי שתופס מימד חשוב בביצוע העבירה.

על מנת שיהיה לאותו עובד קל יותר לבצע את אשר תיכנן ברוב המקרים הוא ייצטרך להצדיק את מעשיו.

הצדקת המעשים היא חשובה מאוד ובלעדיה כנראה שהעבירה לא תתבצע.

 

בעזרת מחקרים רבים וניסיון רב בתחום background הגיעה לבדיקות פסכילוגיות המאפשרות לה לאבחן את רמת מסוכנתו של אותו עובד עוד כאשר הוא מועמד שמנסה להתקבל לעבודה.