כיצד נדע האם למועמד לעבודה אצלנו יש סיכוי להיות עבריין סדרתי.

על מנת לבצע בדיקת רקע למועמדים יש להתחיל בבדיקת רישום פלילי, אך איך עושים זאת?

ניתן להתחיל במבדק אמינות ממוחשב שבו נשאלות שאלות בתחומים היכולים להצביע על נטייה לעבריינות תעסוקתית.

כמו כן ניתן לעשות מבדקי אמינות בדרכים נוספות כדלקמן:

לבדוק את המהימנות של המועמד לעבודה מה שנקרא בשפה המקצועית-בדיקת מהימנות.

בעזרת בדיקת המהימנות אנו בודקים את רמת התאמתו לתפקיד מבחינת אמינותו והיושרה שלו.

אנמו נעזרים בהיסטוריה של אותו מועמד כי אין דרך טובה יותר מלהצביע על העתיד בעזרת הסתכלות בעבר.

התחקיר הביטחוני הוא הרכחי מאוד אך יש לזכור כי חברתנו מבצעת בדיקת יושרה ולא בודקת חתרנות נגד המדינה למשל.

לכן,לא כל מי שיעבור תחקיר ביטחוני בגוף ממשלתי כזה או אחר אומר בהכרח שיעבור את הבדיקה אצלנו.