קווים אדומים במתן אי המלצה לקבלה לעבודה או לשכירות

במתן ההחלטה וההמלצה של background בקבלה/אי קבלה לעבודה יש שיקולים רבים ומגוונים, להלן כמה מהמרכזיים שבהם:

1) במידה ויש למועמד/לשוכר עבר פלילי והרשעה במהלך חייו שמהווה סיכון ביטחוני נמליץ על פסילתו.

2) במידה והמועמד/השוכר השתמש בסמים קשים בשנה האחרונה לפני שעשה את התהליך אצלנו, נמליץ על פסילה בתהליך.

3) הימורים- זהו תחום מסוכן מאוד שיכול להוביל למשבר נפשי וכלכלי קשה, מה שיכול להוביל למשולש העבריינות המסוכן של צורך, הזדמנות והצדקה. כאמור, ברגע שמעגל זה נסגר- יש סיכון גבוה לעבריינות תעסוקתית או לחלופין בעיות בתשלום השכירות והרס הנכס.

4) חובות כבדים לבנקים לנושים- כמעט תמיד מקור למצוקה. במצב זה נמליץ על אי קבלת המועמד לעבודה או על אי מתן חוזה שכירות.

אנו בחברת בקגראונד מתמחים בבדיקת מהימנות עובדים, בדיקת רישום פלילי של עובד, בדיקת רקע לעובדים ועוד.

לשיחת ייעוץ חינם חייגו: 03-9666518
ההגנה 13 קומה 8 , ראשון לציון