בדיקת רישום פלילי


בחירתו של מועמד לעבודה הוא אחד מהדברים שיקבעו האם העסק יצליח או לא.
מעבר לשאלה איך יבצע העובד את המשימות שלו והאם הוא מקצועי או לא, גם האמינות שלו תקבע את עתיד העסק.
כולנו שמענו על הרבה מקרים של עבריינות תעסוקתית, ולכן חשוב לעשות כל מה שאפשר כדי להימנע ממקרים כאלה.
זו הסיבה לכך שלעיתים מנהלי עסקים מקפידים לבצע בדיקות של רישום פלילי לעובדים, וכדאי לדעת שכל בדיקה לגבי המועמדים תסייע.

העבר של המועמד מעיד על עתידו


יש קשר הדוק בין העבר של המועמד ובין העתיד שלו בחברה, ולכן צריך לבדוק גם נתונים כמו:

  •    תעסוקה קודמת
  •    קורות חיים ואמינות
  •   תיקים במשטרה ורישומים פליליים
  •   מצב כלכלי וחובות בעבר

 המלצות ממקומות עבודה אחרים

 

כל הנתונים האלה יוכלו ליצור תמונה ברורה יותר לגבי האדם שמזמינים לראיון, כי העובדה שהמועמד כתב בקורות החיים שלו דבר מסוים, לא בהכרח אומרת שהוא כתב את האמת. לא אחת, תחקירים ובדיקות מגלים שקורות החיים ששלח המועמד אינם מדויקים ואינם אמינים, ולכן חשוב לבצע בדיקות נוספות. כדאי לזכור שבמקום שבו יש ספק אין ספק, ולכן מומלץ לבדוק רישום פלילי ולמעשה כל מידע אפשרי אודות המועמד.

שירות מקצועי בתחום


אם אתה מנהל עסק וחושב אילו אנשים תרצה להעסיק, כדאי לך לפנות אלינו. החברה שלנו עוסקת בכל מה שקשור לבדיקות מהימנות, אמינות ובדיקות של רישום פלילי לגבי אנשים. נוכל לתת לך שירות מקצועי שיעזור לך לבחור את העובדים שלך ובהחלט מומלץ להשקיע בכך.