תחקיר ביטחוני


אדם שעבד והשקיע כדי להקים את העסק שלו לא ירצה להעסיק כל אחד, ובצדק.
יש אנשים שאומנם יש להם השכלה מתאימה וניסיון רב בתחום מסוים, אך אם הם לא אמינים הם עלולים להיכנס לעסק משגשג ולהרוס אותו לחלוטין. יש לא מעט מקרים של עבריינות תעסוקתית ואין ספק שכל מנהל עסק ירצה להימנע ממקרים כאלה כמה שרק אפשר, ולכן תחקיר בטחוני למועמדים זה לא משהו שכדאי לוותר עליו.

מה חשוב לבדוק במסגרת התחקיר?


תחקיר שצריך לעשות על המועמדים לעבודה חייב לכלול התייחסות למספר גומרים:
-    מה הרקע הכלכלי של המועמד: האם הוא שקוע בחובות? האם הוא עשיר גדול שלא יצטרך בכלל לחשוב על גניבה או שעליו לממן טיפולים רפואיים יקרים במיוחד והוא זקוק לכסף?


-    מה הרקע התעסוקתי שלו: למה הוא הפסיק לעבוד במקומות עבודה אחרים?
-    בדיקה מול מוסדות מדיניים: האם יש לו תיק במשטרה או הסתבכויות אחרות?
-    קורות החיים ואמינותם: כתוצאה מכך שיותר מ5% מקורות החיים שמגיעים לכל מעסיק הם מפוברקים, חלק מהתחקיר הביטחוני צריך לכלול את האמינות שלהם.

תחקיר שמתבצע על ידי המומחים בתחום


טבעי מאוד שאדם שמנהל עסק לא יוכל להשקיע כל כך הרבה זמן ומאמצים בביצוע תחקירים אודות המועמדים לתפקידים שונים בחברתו. לכן כדאי לדעת שיש היום חברות מקצועיות שיכולות לתת שירות בתחום הזה ובהחלט כדאי לפנות אליהן.
אם אתם מעוניינים לדעת שאתם מעסיקים רק אנשים אמינים שאין להם כוונות שליליות, פנו אלינו עוד היום. אנו נוכל לבצע אודות כל מועמד תחקיר בטחוני מתקדם וכך תוכלו להחליט את מי תרצו להעסיק.