הבלוג שלנו:

בדיקות אמינות

סינון ומיון עובדים הינו תהליך בעל חשיבות מאין כמוה טרם ההחלטה על קבלת עובד חדש לארגון ובסופו של דבר הוא זה שייקבע במידה רבה את עתיד הארגון ו/או עתיד החברה כולה בין אם מדובר במשרה זוטרה ובין אם מדובר במשרה בכירה.העסקה לא נכונה של עובד לא מתאים ולעיתים אף מסוכן מבחינה חברתית עלול לגרום לנזקים […] קראו עוד

בדיקת מתחזים

בתקופה האחרונה אנו נתקלים במספר הולך וגובר של אנשים המוסרים פרטים כוזבים אודות זהותם, ולעיתים אף מזייפים את זהותם לחלוטין ומתחזים למי שהם לא. בין אם מדובר באנשי מקצוע, אנשי עסקים או מועמדים לעבודה - התופעה המדאיגה הזו גורמת לנזקים בלתי הפיכים.
כך, התחזות היא למעשה הצגה עצמית במצג שווא ויצירת זהות שקרית וכוזבת על מנת להשיג במרמה דבר מה, שכן ללא התחזות היה קשה או לחילופין בלתי אפשרי להשיגו. קראו עוד

תהליכי סינון העובדים בגופים פיננסים בעולם

לבנקים ולגופים פיננסיים בארצות הברית קיימת חובה מיוחדת לטיפול בגיוס עובדים בשל התקנות והצורך לשמור על כוח אדם שלקוחות יבטחו בו. גופים אלו צריכים להימנע מהעסקת האדם הלא נכון וכן מהצרות המשפטיות והפיננסיות היכולות לנבוע מהעסקתו של אדם כזה.מבלי לנקוט בצעדים מתאימים כדי לדעת מיהו האדם אותו מתכוונים להעסיק קיימת כמעט וודאות סטטיסטית כי יועסק […] קראו עוד

בדיקת שוכרים בארץ ובעולם

אתם בעלי נכס שהשקעתם בו זמן ומשאבים רבים וכעת הנכם מעוניינים להשכיר אותו, אך מה אתם באמת יודעים על השוכר הפוטנציאלי שלכם?עד היום רבים מבעלי הדירות בארץ סומכים על תחושת הבטן שלהם ועל היכרות ראשונית עם הדייר, וכך ללא מידע מבוסס ומעמיק מחליטים על מתן המפתחות לאותו דייר שפגשו זה עתה.בחו"ל בשונה מישראל כבר במשך […] קראו עוד

קבלת מועמד לעבודה

לאחרונה גבר הביקוש והצורך בביצוע בדיקות רקע בעבור מועמדים לעבודה, שותפים פוטנציאליים ו/או שוכרי דירות אשר גיוסם או שותפות עם אחד מהם טומנת בחובה סכנות רבות. כך, גיוס של מועמד לא מתאים או שותפות עם אדם שמסר פרטים כוזבים אודותיו יכולים לגרום לנזקים בלתי הפיכים לחברה או לעסק שלעיתים אף קשים לשיקום. קראו עוד

בדיקת ממליצים – מדוע זה חשוב?

נוכח מצבו של שוק העבודה והסיכון העצום שחברות לוקחות היום בגיוס עובד חדש- דווקא היום, כשצריך לנהוג משנה זהירות בבחירת מועמדים – בדיקת ממליצים היא כלי חשוב, רק צריך לדעת לעשות בו שימוש נכון (כמו בכל כלי אחר).
גם כאשר אתה מוצא מועמד עם קורות חיים מבריקים אשר מבצע ראיון עבודה מושלם, זה קריטי לבצע מעקב אחר הסימוכין שלו. קראו עוד

בדיקות רקע למועמדים לעבודה ועובדים קיימים

ארגונים גדולים כמו: בנקים, גופי אשראי וחברות ממשלתיות נוהגים מזה שנים לבצע בדיקות רקע למועמדים טרם קבלתם לעבודה על מנת לקבוע האם ניבט סיכון כלשהו מקבלתם לתפקיד או המשרה המוצעת. כך, בשנים באחרונות בשל עליית המודעות להכרחיותן של בדיקות הרקע לעובדים עלה הביקוש לכך אף במגזר החברות הפרטיות שהחלו להבין את חשיבותן ותרומתן הרבה הן […] קראו עוד

גיוס מועמדים בדור ה-Y

דור חבורת המבוגרים הצעירים המצטרף כעת לשוק העבודה מצטייר במרבית המקרים כבעל מוניטין רע. הם מפונקים, הרשתות החברתיות הן מצרך בסיסי עבורם כמו מים וחשמל, לא מחויבים לעבודה ובעלי ציפיות לא מציאותיות.אולי כמו כל הדורות לפניהם הם פסיפס של תכונות שלעיתים עלולות להיות בעייתיות עבור המעסיק.הצעירים מהדור הזה נוטים להיות בטוחים ביותר – יש שיגידו […] קראו עוד

בדיקת רקע לצורך התקשרות עסקית

בדיקת רקע לצורך התקשרות עסקית
אתם מעוניינים לפתוח עסק חדש ולא יודעים עם מי? אתם מרחיבים את העסק ויש לכם שותף עסקי חדש? חשבו טוב עם מי אתם רוצים לבצע התקשרות עסקית! לא תמיד הכל ורוד כפי שזה אולי נראה ממבט ראשון.
בדיקת שותף לעסק היא חשובה והכרחית לפני מהלך, ומונעת ברוב המקרים התקשרות עם שותף לא מתאים שהוא פושט רגל או בעל עבר של מעילות והונאות. כמו שהעסק שלכם עובר מיתוג עסקי ואתם רוצים לדעת הכל על החברה העושה זאת- כך גם כאשר אתם מכניסים שותף לעסק שלכם, מגיע לכם לדעת עליו הכל. קראו עוד