הבלוג שלנו:

התקשרות עסקית עם חברה מחייבת בדיקת אמינות ומהימנות – מדוע?

בחרתם להתקשר עסקית עם חברה כלשהי למטרותיכם וכרגע אתם בטוחים שעשיתם עסקה נהדרת ואתם בדרך לגדול ולהרוויח. אבל מה אם החברה הזו אינה קיימת בפועל? מה אם אחד השותפים או כולם פושטי רגל? מה אם החברה אינה רווחית כפי שתיארו לכם? מה אם החברה הזו מעוניינת בריגול עסקי אחריכם ולא בהתקשרות למטרות עסקיות?
הנזק שייגרם לכם עלול להיות גדול ובלתי הפיך, ולא רק נזק כספי אלא גם פגיעה במוניטין שלכם, חשיפת סודות עסקיים, התחזות ועוד. מה עושים? קראו עוד

בדיקות מהימנות תקופתיות – פעולה חיונית לשמירה על תקינות הארגון

היבט חשוב מאד ואף קריטי בתחום מהימנות עובדים הוא עריכת בדיקות מהימנות תקופתיות בארגון. מדובר בשירות נוסף שמספקת חברת BackGround. מדוע מדובר בהיבט חיוני?
מכיוון שמחזור חייו של עובד בארגון באופן טבעי מושפע משינויים שחלים אצלו כבן אדם. דוגמת שינויים ב: סטטוס משפחתי, מצב כלכלי, מצב בריאותי, חברה שסובבת את העובד, אירועים בעלי היבט משפטי/חוקי/פלילי ועוד...
בדיקת מהימנות תקופתית – שמומלצת לביצוע אחת לשנתיים – יכולה לאתר קראו עוד

בדיקת קבלן או יזם לפני התקשרות

בדיקת קבלן בניין או יזם לפני קניית דירה חדשה או השקעה בפרויקט תמ"א 38 חשובה מאין כמוה, שכן רכישת דירה מהווה את אחת ההחלטות המהותיות ביותר שאדם עושה בחייו.
בהתחשב בסכומים הכספיים הגבוהים ובחשיבות השקעה מאין זו הכרחי לבצע את כלל הבירורים לפני הרכישה. קראו עוד

מדוע מבחן אמינות אינו אינדיקצייה בלעדית למהימנות אדם? ומדוע צריך תמיד לבצע בדיקת רקע ומהימנות ובדיקות נוספות?

מעסיקים רבים במגזר הפרטי והציבורי נוטים להעביר את מועמדיהם מבחן אמינות טרם כניסתם לתפקיד ורואים בכלי זה כמדד אינדיקטיבי מספק להעיד על מהימנותו או חוסר מהימנותו של העובד. אולם, הדבר אינו בהכרח כך. מדוע? קראו עוד

שלבים בבדיקות רקע – מיצוי מיטבי ויעיל של הבדיקה

בדיקות הרקע ואימות נתונים כלכליים, פליליים ואישיים הינם השלבים הראשונים בלבד בבחינת מהימנותו של אדם. השלב הבא בתהליך הוא אינטגרצייה בין כלל המידע שהתקבל וגיבוש תמונה ראשונית.עם זאת, תהליך אישור המהימנות אינו יכול להתבסס אך ורק על מאגרי מידע ברשת ומידע פומבי ככלל, שכן אופיו של מידע פומבי הוא כזה שלעתים ניתן לשלוט עליו (בחירה […] קראו עוד

יתרונות בדיקות רקע למועמדים ולעובדים בחברת BackGround

כשרוצים לגייס מועמדים לתפקידים בכירים ולתפקידים זוטרים בחברות שונות, אתם בטח מעוניינים למצוא את המועמדים המתאימים ביותר. מניסיוננו ההנחה הרווחת כיראיון עם מנהלת משאבי אנוש, בדיקה בלינקדין של המועמד, שיחה או שתיים עם ממליצים וטופס קורות החיים בו צוינו ציונים גבוהים בתואר יספיקו כדי להחליט האם הוא מתאים לתפקיד נוסף להחלטה האם הוא בעל עבר […] קראו עוד

שפות, שפות….האם כל המועמדים/העובדים שלכם דוברי עברית בלבד?

חברתנו מספקת בדיקות רקע ומהימנות גם בערבית, רוסית ואנגלית ערך מוסף ויתרון גדול בביצוע בדיקות רקע ומהימנות הוא חיפוש ואיתור מידע ברשת בשפות שונות.כידוע, בארצנו נעשה שימוש במספר שפות עיקריות, בהן: עברית, אנגלית, רוסית וערבית.בחברת BackGround ישנם עובדים המתמחים בכלל השפות הללו. חלק מהעובדים אף בעלי ידע ברמת שפת אם בשפות אלו.בחברה עובדים יוצאי 8200, […] קראו עוד

בדיקות מהימנות

בדיקות מהימנות – חשיבות ובסיס להתקשרות עסקית מהימנות עובדים היא הבסיס לעבודתו התקינה של כל ארגון, חברה ובית עסק. זוהי נישה ייחודית בתחום מהימנות אנשים ככלל, שכן מהימנות בסיסית בין אנשים מהווה את הבסיס להתקשרות כלשהי ביניהם. על אחת כמה וכמה התקשרות עסקית או אחרת שמניבה רווח מכל סוג שהוא.על בסיס עיקרון זה, חברתנו מספקת שירות […] קראו עוד

בדיקות רקע למועמדים חדשים בחברה- האם הדבר כדאי?

בדיקות רקע למועמדים
במהלך בחינת מועמדות של עובד לעבודה, האם אתם לוקחים בחשבון את הדברים הבאים: האם למועמדים שאתם בודקים יש רקע פלילי? האם הם נמצאים במהלך הליך משפטי או שהם כרגע מעורבים בהליך פשיטת רגל ?
אלו שאלות חשובות מאוד שעשויות להשפיע על ההליך לקבלה לעבודה שבמידה והן לא נבדקות בזמן הן עלולות לגרום לנזק חמור מאוד לעסק. קראו עוד