5 דברים שכדאי לזכור בעת שבודקים רקע ואמינות של עובד פוטנציאלי

רוצים לקבל מועמד חדש לעבודה?

האם אנחנו באמת יודעים את מי קיבלנו לעבודה?

אתם אף פעם לא יודעים מול מי אתם עומדים באמת.

הנה 5 טיפים שיעזרו לכם בגיבוש ההחלטה

1.  כ-5% מקורות החיים שתקבלו הם מפוברקים לגמרי.

2.  כ-65% מכל קורות החיים שתקבלו, יהיו מעוותים בלפחות 2 פרטים!

3.  על פי חוק, חל איסור בקשת היעדר רישום פלילי למועמדים שלא לתפקיד ממשלתי, אם בכל זאת רוצים לבקש זאת רצוי להתייעץ עם גורם מוסמך.

4.  יש לבדוק האם המועמד רושם תמיד את שמו המלא בכל המסמכים, למניעת זיופים.

5.  לכו אחרי תחושת הבטן שלכם בנושא המקצועי והאישיותי, אך בבדיקת רקע חובה להתייעץ עם מומחה ! 

שלב הכרחי בבדיקת העובד הוא בדיקת עברו ואמינותו 
בהם מומלץ להתייעץ עם מומחה בתחום המהימנות.

רוצים להתייעץ לפני שתקבלו עובד חדש? השאירו כאן פרטים https://goo.gl/KDJpmo